Network
PR Metro Lampung News--Bagi pendaftar yang masih kesulitan saat mendaftar Prakerja, berikut 2 cara mengatasi nama ibu kandung tidak sesuai saat daftar Kartu Prakerja.
Prakerja memang membutuhkan data kependudukan yang asli dan harus sinkron antara data yang ada di KTP, KK dan di Dukcapil.
Tujuan dari kesesuaian nama ibu kandung ini menjadi penting sebagai bentuk verifikasi terhadap kemungkinan terjadinya penyimpangan dalam penyaluran Prakerja.
Baca Juga: Cara Mengatasi Data KTP Tak Sesuai dengan Data Dukcapil di Pendaftaran Kartu Prakerja
Pemerintah menginginkan agar seluruh masyarakat baik angkatan siap kerja maupun yang terkena PHK bisa juga menikmati bantuan Prakerja ini.
Oleh karena itu, sistem Prakerja memang amat ketat, tak hanya NIK, alamat hingga data ibu kandung pun harus sesuai.
Apalagi, sistem Prakerja sudah terhubung langsung dengan data Dukcapil sehingga meminimalisir terjadinya penyimpangan.
Baca Juga: Bagaimana Cara Atasi NIK Terdaftar di Kemendikbud Saat Pendaftaran Kartu Prakerja?
Oleh karena itu, bagi calon pendaftar ketika menemukan kendala nama ibu kandung tidak sesuai dengan di Dukcapil.
Maka, tak perlu khawatir, karena setidaknya terdapat 2 cara mengatasi nama ibu kandung tidak sesuai saat daftar Kartu Prakerja.
Hal pertama yang harus dilakukan adalah melakukan perbaikan data nama ibu kandung di Dukcapil dengan mendaftarkan nama yang sama dengan yang ada di KK dan identitas KTP ibu kandung.
Baca Juga: AWAS DISALAHGUNAKAN!Begini Cara Mudah Cek KTP Terdaftar di Pinjol atau Tidak
Jika kendala nama ibu kandung masih tidak sesuai saat mendaftar Prakerja, maka solusi yang kedua adalah memastikan ejaan dan tanda baca sudah sesuai.
Pastikan penempatan huruf besar, gelar kesarjanaan serta ejaan yang digunakan sudah sama persis dengan yang terdaftar di Dukcapil dan yang ada di KTP ibu kandung serta KK.
Baca Juga: FIX!Ini Jadwal Resmi Pembukaan Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 69
Itulah dua cara mengatasi nama ibu kandung tidak sesuai saat daftar Kartu Prakerja yang perlu dipahami pendaftar.
